人無信不立，業無信不興！誠信是企業賴以生存的土壤，能讓我們打開市場，擴大經營份額。特別處在當今市場經濟的條件下，企業的經營由過去的生產導向轉變為消費導向。企業與客戶之間發生了根本性的變化，企業要發展，只能在顧客消費者認為是可靠可信的基礎下，才能得到豐富的收益與回報。反之如果不講誠信，就會讓企業的形象大打折扣，會直接影響企業的生存與發展。但是,這些具體的做法都有一定的時效性,如何才能建立深遠的企業誠信形象，這還要從誠信形象的根本——形成員工的同向思維入手。誠信文化說到底還是思維領域的社會價值觀,解決好誠信文化的植根問題,才能從根本上提煉誠信文化的真實。如果企業沒有誠信，品牌從何而來。如果企業僅僅靠那些弄虛作假，滿天過海的欺詐手段是不可能讓企業的長期生存與發展的．企業的品牌最終會毀于一旦直至企業倒閉．就是能做出品牌也是不會長久的。
隨著市場觀念的深入人心,誠信對于每個企業來說都很重要,在把企業做大做強的同時,都在迫不及待地重塑企業誠信文化,努力地通過各種途徑提升誠信企業形象,包括進行各種認證、加入各種“信得過”協會、以及各種企業形象的宣傳等等。在企業的內部管理中，上層領導與下層領導，管理者與普通員工之間。同樣是建立在相互信任的基礎下，企業才能健康發展，反之如果缺乏互信。企業整體就會失去戰斗力與凝聚力，所以一個企業的品牌非常重要，但是誠信的價值永遠高于企業的品牌價值。對員工的哪怕是一點點進步,都要加以肯定,哪怕犧牲暫時的經濟利益,也要堅持誠信的通行。以人為本的誠信文化重塑,要考慮人的需求層次,堅持走團結所有人、帶動所有人的策略。
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